Missions proposées
Dans le cadre d’un remplacement sur un 50% (cycle de travail à 37h) vacant au Bureau Information Jeunesse, l’animateur.trice intègre un équipement jeunesse support pour le public 16/25 ans, au sein d’une équipe de 5 personnes (la responsable, 3 animateurs informateurs jeunesse et une chargée d’accueil). Il/elle participe à l’élaboration du programme d’activités du secteur 16-25 ans, aux réunions et aux projets d’équipe, ainsi qu’à d’éventuels forums, colloques, journées de travail du réseau IJ et/ou sur des thématiques touchant les jeunes.
Poste
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Filière : Animation
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux
Cotation : 3
Direction : Direction Sports Jeunesse et Familles
Type de poste : Poste non permanent
Date de recrutement : 04/11/2024
Date de fin de contrat : 30/11/2025
Missions
Accueil, information, orientation et accompagnement des usagers :
- Accueillir, informer et orienter le public sur les temps d’ouverture du Bureau Information Jeunesse (BIJ), de façon physique sur les thématiques de l’Information Jeunesse (IJ). Accompagner de façon personnalisée les usagers (écoute active, reformulation de la demande), repérer les options les plus adaptées à leur situation et les accompagner dans leur démarches et projets. Participer à l’organisation et à la gestion de l’espace d’accueil du public. Participer aux interventions d’information des publics « hors les murs » sur le territoire.
Animation, conduite de projets d’animation :
- Concevoir et animer des séances d’information/sensibilisation collectives sur des thématiques liées à l’Information Jeunesse (ex. vivre-ensemble, orientation, engagement, éducation aux médias…) au BIJ et hors les murs (ex. en établissement scolaire, auprès d’associations et autres partenaires du territoire). Participer ou piloter des projets d’animation, en lien avec les autres équipements jeunesse en interne et avec les partenaires jeunesse du territoire. Développer son réseau partenarial, formaliser les projets sous forme de fiche action/évaluation.
Accompagner les jeunes candidats au dispositif Bourse au Permis de conduire :
- Etre référent sur le dispositif Bourse au Permis de conduire de la Ville en l’absence de l’informateur jeunesse référent : accueillir et informer les jeunes sur le dispositif, les aider à monter leur dossier de demande de bourse au permis en lien avec la chargée d’accueil et administrative, assurer le suivi des jeunes en lien avec les auto-écoles et les associations partenaires. Aider les jeunes à trouver leurs missions de bénévolat auprès des associations partenaires.
Informer et mobiliser les jeunes sur le dispositif “Coopérative jeunesse de services” :
- Etre référent sur le dispositif « coopérative jeunesse de service » en l’absence de l’informateur jeunesse référent : informer, sensibiliser et mobiliser les jeunes sur ce dispositif estival. Accompagner les animateurs de la CJS sur la préparation de celle-ci et en assurer le parrainage : veiller à la bonne conduite de la guidance du groupe de coopérants par les animateurs, participation aux conseils d’administration de la CJS, lien avec les services interne de la Ville en cas de besoin.
Profil recherché
Formation
Animateur Territorial Diplôme d’état dans l’animation apprécié (ex. BPJEPS, DEJEPS, DEUST animation…) ou diplôme en carrières sociales (BUT carrières sociales animation sociale et socio-culturelle Expérience souhaitable dans l’accueil et l’animation auprès des publics adolescent et jeunes adultes Expérience en conduite de projet d’animation Diplôme minimum : niveau IV (bac)
Compétences et qualités
Savoir faire
- Etre capable d’accueillir et d’écouter le public jeune (disponibilité, écoute active, empathie, reformulation, adaptation de sa posture) et renforcer la capacité d’action individuelle et collective des publics
- Capacité de conduire des projets d’animation : développer les partenariats existants sur une thématique, identifier, s’approprier les ressources, créer des supports d’animation, mettre en œuvre et évaluer son activité
- Capacité de rédaction (proposition et bilan d’actions, suivi administratif, outils de communication…), maîtrise des outils bureautiques et de l’environnement numérique
- Capacité d’animation et aisance à l’oral, savoir gérer la dynamique de groupe (susciter la participation dans un cadre sécurisé et bienveillant, réguler les interventions, assurer la progression pédagogique…)
- Savoir développer son expertise sur des sujets, des techniques et des pratiques (formation, veille, partage d’expériences…)
Savoir être
- Avoir le sens du service public : respecter les règles de déontologie de l’agent public, incarner les valeurs de la fonction publique et servir l’intérêt général
- Sens du contact, ouverture d’esprit, capacité d’écoute active, bienveillance et empathie
- Capacités d’adaptation, polyvalence et sens du travail en équipe
- Prise d’initiatives, autonomie, capacité à rendre compte de son activité
- Ponctualité impérative (accueil du public), rigueur et organisation.
Connaissances
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
- Connaissance de l’organisation de la collectivité et des services
- Connaissance de l’environnement territorial (partenaires et acteurs de jeunesse)
- Connaissance du public adolescent et jeunes adultes
- Connaissance générale des ressources et dispositifs d’orientation/insertion, d’aides et accompagnement aux projets des jeunes
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Bureau Information Jeunesse
Cycles de travail : 18,5h hebdomadaires
Informations complémentaires : 50% de 37h/semaine, soit 18,5h (RTT au pro-rata) Ouverture de l'équipement au public (hors période estivale) principalement les après-midis et soirées. Lundi 10h-12h30 / 13h30-17h00 Mardi Off Mercredi 13h30-17h30 Jeudi 14h-19h00 Vendredi 13h30-17h00 Période estivale (ouverture de l'équipement au public principalement les matinées) Lundi 9h30-12h30 / 13h30-17h00 Mardi Off Mercredi 9h30-12h30 / 13h30-15h00 Jeudi 9h30-12h30 Vendredi 9h30-12h30 / 13h30-15h00 NB : Horaires ouverts à discussion mais présence nécessaire sur les heures d'ouverture de l'équipement au public.
Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Téléphone : 04 72 50 01 20
Profil recherché
Profil recherché
Formation
Animateur Territorial Diplôme d’état dans l’animation apprécié (ex. BPJEPS, DEJEPS, DEUST animation…) ou diplôme en carrières sociales (BUT carrières sociales animation sociale et socio-culturelle Expérience souhaitable dans l’accueil et l’animation auprès des publics adolescent et jeunes adultes Expérience en conduite de projet d’animation Diplôme minimum : niveau IV (bac)
Compétences et qualités
Savoir faire
- Etre capable d’accueillir et d’écouter le public jeune (disponibilité, écoute active, empathie, reformulation, adaptation de sa posture) et renforcer la capacité d’action individuelle et collective des publics
- Capacité de conduire des projets d’animation : développer les partenariats existants sur une thématique, identifier, s’approprier les ressources, créer des supports d’animation, mettre en œuvre et évaluer son activité
- Capacité de rédaction (proposition et bilan d’actions, suivi administratif, outils de communication…), maîtrise des outils bureautiques et de l’environnement numérique
- Capacité d’animation et aisance à l’oral, savoir gérer la dynamique de groupe (susciter la participation dans un cadre sécurisé et bienveillant, réguler les interventions, assurer la progression pédagogique…)
- Savoir développer son expertise sur des sujets, des techniques et des pratiques (formation, veille, partage d’expériences…)
Savoir être
- Avoir le sens du service public : respecter les règles de déontologie de l’agent public, incarner les valeurs de la fonction publique et servir l’intérêt général
- Sens du contact, ouverture d’esprit, capacité d’écoute active, bienveillance et empathie
- Capacités d’adaptation, polyvalence et sens du travail en équipe
- Prise d’initiatives, autonomie, capacité à rendre compte de son activité
- Ponctualité impérative (accueil du public), rigueur et organisation.
Connaissances
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
- Connaissance de l’organisation de la collectivité et des services
- Connaissance de l’environnement territorial (partenaires et acteurs de jeunesse)
- Connaissance du public adolescent et jeunes adultes
- Connaissance générale des ressources et dispositifs d’orientation/insertion, d’aides et accompagnement aux projets des jeunes
Diplôme dans le champ de l'animation souhaité
Environnement / Conditions
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Type de contrat : CDD -contrat à durée déterminée-
- Rémunération : Sur négociation suite entretien
- Durée du contrat : 1 an
- Domaine d'activité du poste : ANIMATION - TOURISME - LOISIRS
- Date de début du contrat : 01/11/2024
- Temps plein/partiel : Temps partiel
Localisation
Service Jeunesse Ville de Vénissieux
Vénissieux (69200)
Rhône (69)
Comment postuler ?
Via le site : https://venissieux.fr/offres-emploi/animateur-bij-2570/